blogger web statistics
Poskusno delo

Poskusno delo

 

  1. V pogodbi o zaposlitvi se delavec in delodajalec lahko dogovorita o poskusnem delu.
  2. Poskusno delo traja največ šest mesecev. Poskusno delo se lahko podaljša v primeru začasne odsotnosti z dela.
  3. V času trajanja poskusnega dela lahko delavec odpove pogodbo o zaposlitvi s sedemdnevnim odpovednim rokom.
  4. Če delodajalec ob poteku poskusnega dela ugotovi, da delavec poskusnega dedka ni uspešno opravil, lahko delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi.
  5. V času trajanja poskusnega dela delodajalec delavcu ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi, razen če so podani razlogi za izredno odpoved ali zaradi postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave.

Obveznosti delodajalca:
Delavec in delodajalec se o poskusnem delu dogovorita s pogodbo o zaposlitvi.
Način spremljanja dela delavca v času poskusnega dela ter ocenitev poskusnega dela se lahko določi s pogodbo o zaposlitvi ali internimi akti delodajalca.
Poskusno delo spremlja poslovodna oseba ali od nje pisno pooblaščena oseba, komisija.

Kategorija : Nasveti Tagi :

Komentarji

No comments yet.


Leave a comment

(required)

(required)